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    innerhalb der Dreiwochenfrist eine Kündigungsschutzklage einreichen

    Grammar & Usage

    verb phrase
    formal / legal

    How it works

    This phrase combines a prepositional temporal phrase governed by the genitive preposition 'innerhalb' ('innerhalb der Dreiwochenfrist'), an accusative direct object ('eine Kündigungsschutzklage'), and the separable infinitive verb 'einreichen'. It represents a standard fixed procedural requirement in German labor law (pursuant to § 4 KSchG).

    Sample sentences

    Nach Erhalt des Kündigungsschreibens muss der Arbeitnehmer innerhalb der Dreiwochenfrist eine Kündigungsschutzklage einreichen.

    After receiving the termination notice, the employee must file an action for protection against unfair dismissal within the three-week deadline.

    Wird nicht innerhalb der Dreiwochenfrist eine Kündigungsschutzklage eingereicht, gilt die Kündigung als wirksam.

    If an action against dismissal is not filed within the three-week period, the termination is deemed legally effective.

    Die Anwältin riet dazu, unverzüglich innerhalb der Dreiwochenfrist eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen.

    The lawyer advised filing an action against unfair dismissal with the competent labor court immediately within the three-week deadline.

    Quick facts

    legalReference:§ 4 Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
    prepositionCase:innerhalb + Genitive
    verbConjugation:einreichen (separable: reicht ein / reichte ein / eingereicht)
    compoundNounGender:die Dreiwochenfrist (feminine), die Kündigungsschutzklage (feminine)

    Mnemonic

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    Example

    Nach Erhalt des Kündigungsschreibens muss der Arbeitnehmer innerhalb der Dreiwochenfrist eine Kündigungsschutzklage einreichen.

    After receiving the termination notice, the employee must file an action for protection against unfair dismissal within the three-week deadline.

    Wird nicht innerhalb der Dreiwochenfrist eine Kündigungsschutzklage eingereicht, gilt die Kündigung als wirksam.

    If an action against dismissal is not filed within the three-week period, the termination is deemed legally effective.

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